De grandes expériences de l’entreprise dans différentes fonctions de l'économie font de nous vos interlocuteurs privilégiés pour la totalité des questions relatives à l'entreprise.
Olivier de GALZAIN
Fondateur de la societéAXIS Plus s.a.s (2004) et de la marque BeThink-Funding (2009), Olivier de Galzain a une trentaine d’années d’experience dans les domaines de la
restructuration d’entreprise, du financement et l’accompagnement de la valeur ajoutée.
Olivier a été mandataire social durant sa carriére comme PDG d'une filiale du Groupe Lagardere, puis a successivement dirigé, en tant que PDG, une filiale du
Groupe AXA, puis du Groupe BNP PARIBAS dans l'activité du financement d’entreprise.
Diploméde l’ESCP Europe et du CNAM, il est aujourd’hui trés actif sur le marchéde l’identification des talents pouvant être à l’origine d'Innovation àlevier financier. Sa carriere aura étè :
En 1985, Olivier est Directeur du département Environnement Industriel de MATRA Défense et Espace pour gérer le patrimoine industriel et immobilier du Groupe.
En 1993, Olivier est Directeur de projet aupres de la Direction Generale de MATRA Automobile s.a. pour la creation de son siege social et de son centre de prototypes.
En 1995, Olivier est nommé à la tête de GAMA Services s.a (filiale du Groupe Lagardére) comme PDG, il crée alors une activité d’outsourcing complementaire dans le but de rendre rentable cette
société. Puis, il aura mis en place une demarche de qualification Qualité ISO, AFNOR et NF avec succes. Une restructuration (500 salaries) aura permis de rendre rentable la societé et de réaliser
sa vente au leader du marché.
En 2001, Olivier est nommé comme PDG de la societé holding Intergral Security s.a, (filiale du Groupe AXA) constitué de cinq societes filiales. Cette holding est alors en cessation de paiement et
sous Mandataire ad-hoc. La restructuration financiere de cette holding, et operationnelle de ses filiales (1300 salaries), a permis de revendre par departement ces societes àdes Groupes du CAC
40.
En 2004, Olivier creée la societé AXIS Plus s.a.s en l’adossant à la BNP PARIBAS et en devient PDG. L’objectif est d’elargir le marché du financement à levier des cessions/acquisitions aux
entreprises realisant un chiffre d’affaires inferieur à 500 000 € de chiffre d’affaires.
En 2010, Olivier a reorienté l’activité de la societé AXIS Plus, mettant fin au partenariat avec la BNP PARIBAS, pour operer du conseil et de l’accompagnement de start-up en vue de leur
financement. Il a eté un membre actif de Paris Business Angels.
En 2013, Olivier (Axis Plus) a scellé un partenariat strategique avec la societé Business Process Partner (bpp) pour dynamiser ses savoir-faire sur le marché de l’acceleration, du financement et du
developpement des start-up de tous secteurs, notamment du numerique.
En 2014, Olivier crée pour l'école IONIS-STM "Le club des jeunes entrepreneurs" dont le but est d'évangéliser les talents à la création d'entreprise.
En 2015, Olivier s'est rapproché du monde de l'Art numérique pour accompagner des start-ups et les faire financer.
En 2016, BeThink Funding est mise en avant (AXIS Plus ) et a été présent dans un juré de Master de Paris College of Art.
En 2017, BeThink-Funding (AXIS Plus )a confirmé son orientation commerciale vers l'Art digital, pour accompagner et financer des projets artistiques appuiés sur l'intelligence artificielle à moteur émotionel.
Frank DURAND
F&C Associés
2004 - à ce jour - Directeur Gérant Paris
EUROFICOM 2003 - 2004 - Directeur Associé Paris
CREDIT AGRICOLE INDOSUEZ - 1997- 2003 - Emissions obligataires, Directeur Paris
BANQUE INDOSUEZ - 1994 - 1997 - Directeur commercial Europe des instruments de taux Paris
de 7 places européennes couvrant 40 vendeurs
Triplement, au delà du budget, des volumes
1992 -1994 - Responsable ventes et structuration de la salle des marchés Tokyo
1988 -1992 - Responsable de la division des produits de taux courts Paris
Elue « meilleure banque de Trésorerie » 2 années consécutives (Option Finances)
BANQUE INDOSUEZ - 1985 -1988 - Responsable de la clientèle des Etats du Sud Houston
être servie par les banques locales du fait de la crise du pétrole.
AL BANK AL SAOUDI AL FRANSI - 1983 -1985 - Directeur de la clientèle de la province Est Al Khobar
Amélioration du profil de risque de la clientèle et accroissement des commissions (crédits
syndiqués, financements import - export, cautions, financements de projets, lignes de back up…)
BANQUE INDOSUEZ - 1978 -1979 - Responsable d’un portefeuille d’entreprises Nouméa
Gestion du portefeuille en précontentieux et réactivation à hauteur de 70%
BANQUE INDOSUEZ - 1979 - 1983 - Responsable de services Yémen, Djibouti, Sri Lanka, Arabie Saoudite
Clientèle privée, import export, comptabilité, services administratifs
Adjoint du chef de mission de coopération 1976 - 1978 Ile Maurice
FORMATION
« Evolution démographique et structure des facteurs des exportations industrielles dans les PVD »
Eric MORAND
Associé-fondateur d'AXIS-Plus SAS aux cotés d'Olivier de Galzain en 2004, Eric Morand bénéficie d’une expérience de près de 30 années en management de centres de profits orientée services B to B à forte dimension sociale.
Il est enseignant (management d’équipes, RH, droit social, management stratégique) et tuteur à l'Université. Eric Morand a été également organisateur des Cafés RH de Rouen de 2010 à 2016, en partenariat avec l’IAE (Université de Rouen) et l’association des anciens Master 2 RH (dont il est en responsabilité).
Ses domaines de compétences sont étendus :
Accompagnements de dirigeants :
Diagnostics et conception de projets :
Parcours professionnel
06/2017 à ce jour |
Consultant indépendant |
Management RH & accompagnements |
09/2011 - 05/2017 |
AEDEC Rouen |
Consultant RH & accompagnements |
09/2010 - 08/2011 |
ME-AES 76 |
Chef de projet enquêtes RH |
05/2009 - 09/2010 |
EDF Centrale Nucléaire de Paluel |
Stagiaire Master RH |
02/2006 - 05/2009 |
SISTEL Paris |
Directeur Régional |
09/2002 - 10/2006 |
SCCPI Rouen |
Directeur de filiales Le Havre et Caen |
11/1994 - 07/2002 |
GENETECH-Intégral Security |
Manager de transition : RH, développement. |
06/1979 - 10/1994 |
SECURITAS |
Responsable Régional Metz, Dieppe, Lyon |
Formation
2016-2017 2009-2010 |
Coaching en entreprise Link Paris Master 2 RH IAE de Rouen |
2000-2001 |
MASTER 2 DESS CAAE Management et Gestion d’entreprises IAE de Rouen |
Publications
B Gosse & C Hurson coll E. Morand Assessment and improvement of employee job-satisfaction : a full scale implementation of MUSA methodology. in Springer Science +Business Media 02-2015
B. Gosse & E. Morand Les déterminants de la satisfaction des nouveaux entrants : cas d’une industrie Normande. in Etudes Normandes PURH 02-2016